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Posted by 京つう運営事務局 at

2006年08月05日

成長企業の人材開発

今日は、はるばる千葉まで出張。

さすがに、夏休みの土曜日とあって、新幹線もスーツのひとなんていない。
おまけに、帰りは花火大会に出かける浴衣にあふれ、自分だけ暑苦しい。。。

それはともかく、
株式公開も目指す、現在急拡大中の企業の研修がスタートした。

今まで何の研修もしてこなかったら、ここらで・・・ という理由もあるのだが、
いずれにせよ、やっぱり急成長している会社の方々には特長があるなと感じた。

一つには、前向きで素直な人が多い。
年齢に関わらず、社歴が浅い人が多いからかもしれないが、
際立って保身に走ったり、お互いに牽制したりする雰囲気も無い。

支店や部署が立ち上がってまだ1、2年というところも多く、
いい意味で混沌とした状態を前向きに捉え、楽しく挑戦している雰囲気が伝わってくる。

「やっぱり会社は成長しなあかんな~」
と改めて感じた。

良く聞く、
「うちは少数精鋭で・・・」
というフレーズも、大半は保身の言い訳かもしれない。


研修では、成長を後押しするために、
・場当たり的に進んでいる仕事を、長期的な視点に立って見直す
・お互いの悩みを共有し、アドバイスを流通させる
・増えてくる人に対する指導、マネジメントをレベルアップさせる

といったことでしょうか。

今後の展開が楽しみです。