2007を振り返って

今年自分に課したテーマは、「責任を果たす」こと。

仕事、プライベートともにさまざまな立場で今以上の役割を求められていると感じ、

そこに逃げずに臨んでいこう、というような気持ちでした。

今年一年、少なくともその思いを忘れずに持ち続けられたことは、

ひとつの進歩でしょうか。

「人任せにして、その場をやり過ごそう」というような場面もだいぶ少なくなってきました。


やれたこととして、

・所属部門の中期経営計画策定に主体的に臨み、それなりに戦略性を加味したものになったこと
・トラストマネジメントに関するセミナー運営
・家計の損益管理システム構築と、将来展望として中期的視点をちょっと入れたこと
・０９年新卒採用ＰＪの立ち上げ

あたりです。

その他、担当クライアントのプロジェクトとして、

・Ｓ社マネジメント研修
・Ｋ社マネジメント研修
・Ｎ社ＭＢＯシステム
・Ｓ社人事制度策定
・Ｎ社評価者研修
・Ｏ社人事評価システム
・Ｎ社人事評価システム

継続案件も多く、成果を出すまでは予断を許さない状況。


来年、もう少し踏み込みたいと思っているのは、

それぞれの仕事で、自分なりの結果をきちんと出すこと。

「関与した」で終わらせずに、
成功、不成功の結果まで出し、
自分と相手とで成果を検証すること。

「突き詰めて」考え、やりきることで、
自分の中で確実な蓄積を行うことです。