ゲキレンジャーに学ぶチーム運営

小さい男の子がいる家庭ではおなじみでしょうが、

ゴレンジャーに始まった「スーパー戦隊」モノって、いまだに続いていることを親の立場になって始めて知りました。

そのチーム編成は、

たいてい、「赤」がリーダーで、一番目立って最後のケリをつける、というパターンが多いのですが、

今年放映されている

ゲキレンジャー

については、ちょっと趣が違い、関心を寄せています。


「レッド」は、荒削りで潜在能力が最も高い

「イエロー」は、女の子で正義感が強く、チームの連携を強くしようと働きかける
（たまに「キャプテン」と呼ばれる）

「ブルー」は技のテクニックがすごく、たまに「エース」と呼ばれている。


そこに、これはよくあるパターンですが
アウトローな異端児（当然すごくポテンシャルが高い）が加入し、
新たなチームの形を模索している、というのが先週の内容でした。


分かりやすい、「赤」がリーダー型ではなく、
それぞれがそれぞれのリーダシップのスタイルのようなものを持っており、
チームの発揮能力を高めていく、というのを、「大人」ながらこの番組のメッセージと捉えました。


確かに、一人のリーダーが言うことの正確さが担保されにくい世の中になってきましたら、
こういうチーム運営のスタイルは、環境に生き残っていくうえでは適しているのかもしれません。


次の日曜日の放送が楽しみです（朝７：３０～です）